株式会社i-care

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働きやすさとはSee more

ES委員会

ES(従業員満足度)委員会 彼らの役割は2つ。 1.どういった制度があれば、皆が働きやすくなるか考え、制度を作ること。 2.社内イベントの考案でどの年代でも仕事時間以外で交流を持ち、何でも言いやすい関係を作ること。 この委員会の役割は重要です。現在は年間離職者は平均2名です。

相互理解ミーティング

各院では関係構築でお互いの事を良く知るために相互理解シートを使い、お互いの思っていることを共有します。 例)好きなものは?嫌いなことは?休日はどうんなことする?などなど 価値観がそれぞれ違うために、すれ違いが起こります。お互いを良く知ることで、理解をしあえるためのミーティングを行っています。

チームi-care

仕事もプライベートも100%楽しめる会社を目指します‼️

柔道整復師、鍼灸師という素晴らしい仕事を選んだからには楽しく仕事に取り組む❗️

これをアイケアではとても大切にしています。

ただ仕事をこなすだけでなく、全力で楽しみながら患者様に向き合う事をしていきましょう。

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Country or region: Japan